7 STEPS把天賦變成履歷表亮點

作者:編輯部/ 圖片:unsplash.com

提升能見度,使天賦成為履歷表上的資產,建議可自以下7個方向著手行動:

1. 做一份從天賦出發的職涯規畫清單

若你的天賦是「教學」,最感興趣的事物是「讓別人成長」,想要的職場環境是「與人接觸多的環境」,職涯3要素就是:「教學+讓別人成長+與人接觸多的環境」。接下來,你可以思索:有哪些職業範圍可能符合這3個要素?大學講師、補習班教師還是企業講師?一步一步縮小範圍,確立職涯清單。

2. 日常活動中,逐步以「擅長做的事」取代「應該做的事」

大多數時間,你是拿來「追趕」,還是創造「領先」?如果前者佔了大部份,那麼趕快進行調整!

3. 持續累積外界對你的印象

一次又一次地累積、強化,別人對你的認知才會愈來愈鮮明。最好把任何和你的天賦展現有關的紀錄、照片、作品都持續保存下來,管理成一份「數位履歷」,讓別人能在網路上搜尋到你的強項。

4. 別怕秀!大膽推銷自己

不要害怕告訴別人你跟其他人不一樣。有了成績後,要主動和同事或同行分享,如此一來,相關的機會之後才會繼續掉到你身上。

5. 替自己說一個好故事

這就進入下一個階段:個人品牌的建立。行銷商品需要好故事,個人也一樣,你能不能說一個自己的好故事?用引人注意跟帶著感情的描述,會更容易勾起大家對你的共鳴。

6. 善用社群傳播,口碑一傳百

許多人在Facebook上的朋友名單成千上百,卻沒有區分出親疏遠近及重要性,這就難以發揮作用。除了Facebook外,Instagram、LINE、專業社團的網站和討論區,都是發揮社群傳播威力的好介面。

7. 打入專業的「關係圈」

引起「行家」注意,絕對是少不了的第一課。投身專業團體、參與各種業內聚會,是廣結人脈、發掘「貴人」的不二法門。只要多方讓自己的天賦被看見、被肯定,機會和成功也就會不請自來了!

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