菜鳥攻略

新人登陸新工作:100天 Dos & Don'ts 實戰計畫

每年畢業季後,「校園小清新」立馬變身「職場小鮮肉」,聽過太多「罵人不眨眼的主管、冷眼看好戲的老鳥」傳說,難免讓人嚇出一身冷汗,深怕經過100天試用期的煎煮炒炸,「小鮮肉」變成「老醬菜」...more

當老闆找你吃飯,想看到的不是你的能力,而是你會不會做人!

若菜鳥第一次被老闆叫「上桌」,學問就大了。初上場,先求自已做到「不礙事」。不要一味埋頭狂吃,用心觀摩老鳥們的言行舉措才是首要任務。學習何時不能搶老闆的話,何時又該積極回話...more

22歲起,選那個不做會後悔的決定

如果要問,第一份工作應該是去大公司還是小公司?我們得先反問自己:「去了大公司或小公司,之後呢?我的終極目標到底是什麼?我的理想工作是什麼?」假設我們二十二歲時...more

這麼做,老闆絕對喊NG的5件事

連面試都要帶著父母「壯膽」,當然容易被負面解讀為過於依賴。父母對子女的工作細節之所以過度干涉,多半是出於擔心或不了解。用成熟的態度,事前向父母做好溝通,絕對是進入職場前的必修課...more

韓國青年迷上Gap Year,逃離「三拋地獄」

超過7成韓國年輕人認為生活辛苦,渴望出生在別的國家,主因是社會競爭太激烈,還得忍受嚴重的學歷與性別歧視...more

菜鳥被誤解,怎麼扳回一城?

太緊張,容易被認為能力不足、準備不夠。但若太「愛演」、太炫耀,也不討好,畢竟這種人只有少數職務需要...more

溫暖的前輩,為何突然變臉?

我到現在還不太知道自己做錯什麼,是不是我個性太衝、講話太直接,我一直在反省。這件事情讓我很受傷...more

六十天就讓你在辦公室響噹噹

如果你是個辦公室菜鳥,要如何才能在最短的時間內,從茫茫人海中脫穎而出?前十四天:認識四個新同事...more

初到新公司的那段苦澀時光

剛進公司通常要等一陣子才會拿到名片,若你的業務需要用到名片,肯定覺得很痛苦...more

5個容易踩到的工作地雷

不少人在面試時,準備的個人資料如履歷、自傳僅寥寥數語,有的甚至一張紙就打發過去...more

工作簡單又無聊?他說:我也曾經眼高手低

菜鳥辛酸淚:自從半年前進了新公司,原本以為自己的工作運終於轉好了,沒想到這工作美其名是行銷企劃,實際上全都在幫別的部門處理文書,七個月以來只有Excel技巧有進步...more

人脈,應該是這樣來的

記得當年才20歲出頭,我還是天真白目的社會新鮮人,看了許多勵志書籍,作者都說「開拓人脈」很重要,所以菜鳥如我常常會出席一些聚會,想要多「結識人脈」...more

高學歷也沒用!2種「好人履歷」,工作越找越糟

所謂好人履歷表,我指的並不是應徵者個性好或心地好,而是「沒有犯錯,但也不會留下任何印象」的履歷表...more

永遠的「新鮮人」

多年前,當我還是負責公司招募新人的主考官時,最常使用的「技倆」,就是請年輕的應徵者自我剖白:為何我們應該僱用他或她。其實,老闆尋求新人著重的5大特質...more

讓主管挺你、前輩罩你的3大職場處世術

普通人只了解自己的優缺點,聰明人能看穿主管的長短處。表現自我優點、避開主管地雷,把每個絆腳石,變成出人頭地的墊腳石。得過且過的心態,很容易變成習慣...more

  職場必備手冊