人資真心話 面試HOT分享


  • 【Hot 求職接招術】打造你的黃金履歷表
  • 文:編輯部/出處:Cheers雜誌 2009/05
  • 一般而言,招募主管閱讀一份履歷表的時間不會超過2分鐘,如何讓你的履歷表有很好的賣相,讓企業在如此急促的時間內,相信你就是他們最好的選擇?

3.這份工作的主要重點是什麼?

4.為什麼這個角色對公司重要?這個工作對公司的盈虧狀況扮演什麼角色?

5.這家公司尋找具備什麼技能的人?以這份工作的重點來看,可能還需要其他哪些技能?

6.這家公司尋找具備什麼人格特質的人?以這份工作的重點來看,可能還需要其他哪些人格特質?

7.這家公司尋找具備什麼知識或訓練背景的人?以這份工作的重點來看,可能還需要其他哪些知識或訓練背景?

只要你確實弄清楚以上7個問題,便能精準的撰寫出符合企業人才需求的履歷表,大幅提升面試的機率。

用心美化你的履歷:寫出好故事,打動招募主管

在強調故事力的年代,你的履歷表不能只是死板的陳述、冰冷的數據而已,你得花心思精心布局,用說故事的方式呈現你在職涯中一次又一次的亮眼成績。一則好的故事,必須具備以下要素:

你想要說的重點是什麼?
發生了什麼事?
為何會發生?
在哪裡發生的?
何時發生的?
誰在場呢?
這些人的名字?

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