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  • 【Hot 求職接招術】打造你的黃金履歷表
  • 文:編輯部/出處:Cheers雜誌 2009/05
  • 一般而言,招募主管閱讀一份履歷表的時間不會超過2分鐘,如何讓你的履歷表有很好的賣相,讓企業在如此急促的時間內,相信你就是他們最好的選擇?

除了學業或工作經驗之外,履歷表還要呈現你的生活歷練,如此一來更能增加你在招募主管心中的價值。項目可包括:

‧運動
‧參加過的委員會
‧社團活動(例如業餘戲劇社)
‧訓練課程(例如品酒訓練、引擎機械訓練)
‧慈善工作
‧興趣

抓住企業需求:細讀徵才廣告,探查企業要的是什麼

但懂得推銷自己還不夠,即使履歷表內容再精采,如果你不了解企業真正需求,內容不符合企業所需,仍是枉然。

你應該思考企業如何看待你,以及他們雇用你可得到的具體好處,這就是所謂的「WIIFT」,也就是「他們要的是什麼」(What’s In It For Them)。

最重要的一步,是仔細閱讀企業的徵才廣告,正確解讀徵才廣告是準備成功履歷表的關鍵第一步。雖然只有短短的內容,但是卻隱藏許多寶貴訊息,一旦掌握住,便能精準製作出符合企業需求的履歷。

最好的做法是閱讀完徵才廣告後,清楚回答以下7個問題。

1.這個徵才廣告中,哪些內容你看不懂?

2.這家公司屬於哪個產業?這個產業或這家公司目前狀況如何?是在重整或是擴充階段?他們的營運是屬於低人力成本與高獲利嗎?

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