企業\新鮮人最愛調查


  • 【Hot 求職問答題】不喜歡第一份工作,該換嗎?
  • 整理:陳俐吟/攝影:廖祐瑲/出處:Cheers雜誌 2012/03

可能你覺得自己並不那麼喜歡第一份工作,但礙於大家都告訴你「不要隨意換工作,否則會弄髒履歷表」,所以躊躇著不知道該待下去或毅然決然離開。

我認為新鮮人可以為自己設個停損點,並且由“STEP”4個指標來衡量第一份工作是否適合自己,這是我根據自己的工作經驗歸納出來的。

STEP指標,判斷工作速配度

S代表的是這份工作給我的“Skill set”,也就是它能否幫助你審視你的技能,並且加以擴充、強化。

T是指“Training”,這間公司能給我什麼樣的訓練?能培養出什麼樣的能力?我想這對你接下來的工作是很重要的。

E是“Environment”,現在的工作環境是你喜歡的嗎?適合你嗎?

P則是“People”,指的不單單是老闆,所有與你共事的人都包含在這範圍之內,他們是影響你最大的人,也是最能給予你啟發的人。

在我看來,初出社會的5~10年,新鮮人都是在學基本功。就好比游泳,要到達對岸前,你必須先學會換氣,接下來則可以選擇自由式、蛙式等等;等你有了能力,也可以當老闆造一艘船航向目的。但最重要的是,你必須從「基礎」開始學起。

所以,我建議新鮮人找工作不要只看重薪水,更要思考你能在這份工作中學到什麼,因為這些無形的價值才是對未來最有幫助的。

●剛出社會最重要的不是薪水,而是你有沒有練就基本功、從中學到什麼無形的價值。

●為自己設停損點,再根據「技能」、「訓練」、「環境」及「共事者」等4個指標,來衡量工作是否適合自己。

●對自己要有高度的期許,並且不斷努力,才會有令你驚喜的成果。

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